GENTE E GESTÃO

ORIENTAÇÃO E PLANO DE CARREIRA

São processos conduzidos com o objetivo de auxiliar a gestão de RH na definição do plano de carreira dos colaboradores e gestores, além de definir o que se é esperado em cada posição hierárquica. É um benefício comumente encontrado em empresas de grande porte, multinacionais e de grande reconhecimento no mercado.

O plano de carreira quando bem estruturado e posto em ação, contribui para a transparência, atendimento das necessidades e desenvolvimento do colaborador e da organização.

PÚBLICO ALVO

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