ASSESSMENT

O Assessment tem como objetivo avaliar personalidade, competências, motivações e valores, através de ferramentas que possibilitam:

- Mapear o potencial de uma equipe;

- Identificar nível de competências para possíveis promoções;

- Contribuir com os processos de desenvolvimento de líderes, recrutamento e seleção, gestão de processos e sucessão.

É uma maneira assertiva para identificar as necessidades de melhoria do capital humano e gestão do conhecimento.


* São várias as ferramentas de avaliação, mas somente um profissional capacitado e habilitado é capaz de identificar a que melhor se aplica a solução esperada pelo cliente.

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